绩效考核分配不公去哪投诉

绩效考核分配不公可投诉至公司考核领导小组或劳动部门。依据《绩效考核实施细则》，考核应公平合理，分配需按责任、能力、贡献等原则。不公分配违反此原则，可能影响员工积极性及团队凝聚力，造成工作氛围恶化，需及时处理。
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绩效考核不公可投诉。具体操作：1. 收集不公证据，如考核记录、分配方案等；2. 向公司绩效考核组织提交书面申诉，说明不公情况；3. 若公司不处理，向劳动监察部门举报，附上证据；4. 必要时可申请劳动仲裁，维护合法权益。
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绩效考核分配不公，可通过内部申诉或外部举报处理。建议先向公司绩效考核组织提出申诉，若无法得到公正处理，再向劳动监察部门或劳动仲裁机构举报。选择时需考虑效率与公正性。