患有职业禁忌症能否申请补偿?

患有职业禁忌症可以申请补偿。依据《职业病防治法》,用人单位需承担职业病诊疗费用及赔偿,未参保则由用人单位承担全部费用。不及时处理可能导致劳动者权益受损,健康无法得到保障。
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处理职业禁忌症补偿问题,常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与用人单位协商,协商不成可寻求调解或提起劳动仲裁,仍不满意则可诉诸法院。
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患职业禁忌症可申请补偿。具体操作:1.与用人单位沟通,要求赔偿;2.若沟通无果,向劳动仲裁机构申请仲裁;3.仲裁不满,向法院提起诉讼,要求赔偿。同时,注意保留相关证据,如职业健康检查报告等。
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