试工一天半被解雇，工资该如何结算？

试工一天半被解雇，工资应立即结算。依据《中华人民共和国劳动合同法》，解除劳动合同后应立刻付清工资，否则违反法律规定，可能面临劳动监察部门的处罚和劳动者的索赔。
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试工期被解雇，工资结算方式有协商和仲裁两种。建议先与雇主协商，若协商无果，可向劳动仲裁部门申请仲裁，以确保合法权益得到保障。
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试工被解雇，工资需结清。操作如下：1.与雇主沟通，要求立即结算工资；2.若雇主拒绝，收集证据，如工作记录、聊天记录等；3.向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维护权益。