一周需要工作60个小时,这样正常吗?

不正常。依据《劳动法》,每周工作超44小时即加班,需支付加班费。长期过度工作有害健康,应及时调整。
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处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与雇主协商减少工时,无果则向劳动监察投诉,或申请劳动仲裁维权。
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不正常。处理方式:1.与雇主沟通,表达工作时长过长,请求调整;2.若沟通无果,收集加班证据,向劳动部门投诉;3.必要时,申请劳动仲裁,维护合法权益。
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