我5月份入职，工资会怎么算？

工资会按实际出勤天数计算。您5月份工资将依据本月工资总额和出勤天数比例得出，具体算法参考《劳动法》相关规定。若未足额支付，可依法追讨。不及时处理，可能影响您的合法权益。
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工资算法如下：-出勤满月：按月薪全额发放。-出勤不满月：用月薪除以应出勤天数，再乘实际出勤天数计算。-特殊情况（如病假、事假等）：需根据公司政策或《劳动法》相应条款调整计算方式。-若存在加班，还需考虑加班费计算，具体依据《劳动法》及公司规定执行。
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常见处理方式为与雇主协商，根据合同或公司规定确定工资算法。若合同有明确条款，按合同执行；若无，则参考行业惯例或《劳动法》协商。选择时需确保公平合理，符合法律法规。