用人单位强制性增加工作量是否合法
长兴县刑事律师
2025-05-08
用人单位强制性增加工作量需视情况而定。依据《劳动法》，若增加工作量导致超时工作，应支付加班费。未及时支付可能导致劳动争议及法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于强制增工作量，常见处理方式是谈判或申请仲裁。建议先与公司协商，要求合理加薪或调整工作量；协商无果，可向劳动仲裁委申请仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫强制增工作量可协商或仲裁。具体操作：1. 收集工作量增加证据；2. 与公司谈判，提出加薪或减负要求；3. 若遭拒，准备仲裁材料，向劳动仲裁委提出申请；4. 等待裁决，必要时可诉诸法院。
上一篇：A1A2降级后如何恢复
下一篇：暂无 了