雇主死亡还需要承担责任吗

雇主死亡后是否需承担责任，需视情况而定。若雇员因雇佣活动死亡，雇主需赔偿。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇主对雇员在雇佣活动中受害应承担赔偿责任，未及时处理可能导致法律纠纷和经济损失。
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处理雇主死亡后责任问题，常见方式有协商、调解、诉讼。选择时应考虑实际情况，如双方意愿、证据充分性及法律程序复杂性，以最高效、公正的方式解决。
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雇主死亡责任需分情况。1. 若雇员因雇佣活动死亡，应尽快与雇员家属协商赔偿，包括医疗费、丧葬费等。2. 若非雇佣活动导致，则无需承担责任，但需保留相关证据以防纠纷。3. 在处理过程中，建议咨询专业律师，确保合法权益得到保护，避免不必要的法律风险。