酒店餐厅工作加班费计算公式

酒店餐厅工作加班费按不同时间标准计算。依据《劳动法》，平时晚上150%，双休日200%，国定假日300%。不及时支付加班费，将影响员工权益，可能导致劳动争议。
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加班费处理方式通常包括协商、投诉、仲裁。首先尝试与雇主协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁，根据《劳动法》维护自身权益。
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加班费计算需明确。操作如下：1. 确认加班时间，区分平时、双休日、国定假日；2. 查阅劳动合同，确定加班工资基数；3. 按法律规定比例计算加班费；4. 与雇主沟通确认支付事宜，如有争议及时采取法律措施。