工作时间长且没有节假日怎么办

工作时间长且无法定节假日可投诉劳动局。依据《劳动法》,公司应遵守法定节假日规定,否则违法。长期无休可能导致员工身心健康受损,影响工作效率。
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针对无法定节假日问题,常见处理方式是投诉劳动局或协商要求补偿。若公司态度积极,可尝试协商补休或补偿;若公司拒绝改正,则向劳动局投诉以维权。
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无法定节假日应维权。具体操作:1. 与公司沟通,要求遵守《劳动法》规定,安排节假日或支付加班费;2. 若沟通无果,收集加班证据,向劳动局投诉;3. 等待劳动局调查处理,必要时可申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
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