先解除我们的合同，这种情况有赔偿金吗？

公司先解除合同再签约，若违法则需支付赔偿金。依据《劳动合同法》，违法解除或终止合同，应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，赔偿金无法保障。
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有赔偿金。处理方式：1.与公司协商，要求按法律规定支付赔偿金；2.若协商不成，收集证据，如合同、解除通知等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，或向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》要求赔偿。
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此情况常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与公司协商赔偿事宜；若协商无果，可提起劳动仲裁或诉讼，依据《劳动合同法》维护自身权益。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。