员工盗窃公司财产1000元怎么处理

员工盗窃公司财产1000元，已涉嫌犯罪，应由公安机关刑事立案。依据《中华人民共和国刑法》相关规定，盗窃公私财物数额较大可构成盗窃罪。若不及时处理，可能导致公司财产损失扩大，且影响公司正常运营秩序。
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员工盗窃公司财产，法律上可通过刑事立案或治安处罚处理。若盗窃金额较大，构成犯罪，则选择刑事立案；若不构成犯罪，则选择治安处罚。同时，公司可要求员工承担民事赔偿责任。
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员工盗窃1000元处理方式如下：1. 首先，立即报警，由公安机关介入调查，根据盗窃金额判断是否构成犯罪；2. 若构成盗窃罪，配合公安机关提供证据，追究员工刑事责任；3. 若不构成犯罪，可要求公安机关进行治安处罚，并同时向员工提出民事赔偿要求；4. 公司内部也需进行反思，加强财物管理和员工法制教育。