每月28天夜班,是否合法?

每月28天夜班且时长超规,不合法。依据《劳动法》,夜班指22点至次日6点,超出且未保证休息违法,可能致健康受损。
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夜班安排需遵守法规,常见处理为协商调整工时或申请劳动仲裁。若公司拒绝调整,可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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不合法。处理方式:1.与公司协商,要求调整工作时间;2.若协商无果,向劳动监察大队投诉,并提供工作时长证据;3.仍无法解决,可申请劳动仲裁,依据《劳动法》维护权益。
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