自己辞职且未签合同，工资被拖欠如何解决？

未签合同工资被拖，可依法维权。依据《劳动合同法》，未签书面合同超一月，单位需付双倍工资。不及时处理，可能导致权益受损，难以追回被欠工资。
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辞职未签合同工资被拖，这样处理：1.收集证据，如工作记录、聊天记录等，证明劳动关系；2.尝试与雇主协商，要求支付拖欠工资；3.若协商无果，向劳动部门申请调解或仲裁；4.仍无法解决，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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解决拖欠工资，可协商、调解、仲裁或起诉。建议先尝试协商或调解，效率较高；若无果，再考虑仲裁或起诉，以确保权益得到保障。