午休期间突发疾病去世算不算工伤

午休突发疾病去世一般不算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤需因工作原因受伤，突发重病通常不属于此范畴，除非为职业病且满足特定条件。未及时处理可能导致家属无法获得应有的工伤赔偿。
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处理此问题常见方式为申请工伤认定或咨询律师。若疾病与工作无关，则直接申请可能不被认定；咨询律师可了解更详细的法律规定及赔偿途径，根据具体情况选择合适方式。
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午休疾病去世非工伤。操作：1. 确认疾病是否与工作相关，如非则不考虑工伤；2. 如与工作有关，收集证据，如医疗报告、工作记录等；3. 向单位提出工伤认定申请，或咨询律师了解赔偿途径；4. 根据情况，考虑是否进行法律诉讼。