我和公司签的合同有基本工资,也就是开始按计

您可以去劳动局投诉或起诉公司。依据《劳动法》,公司应按时足额支付工资,擅自改变计酬方式违法。不及时处理可能导致您的合法权益受损,如工资减少、福利受损等。
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您可以选择协商、调解、仲裁或诉讼来处理。建议先与公司协商,协商不成可申请劳动调解或仲裁,仍无法解决则向人民法院提起诉讼。
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可以起诉。操作如下:1.收集证据,如合同、工资单等;2.与公司协商,表达诉求;3.协商无果,向劳动局投诉并申请调解;4.调解不成,申请劳动仲裁;5.仲裁不服,向法院起诉。

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