您有权取消合同。根据《劳动合同法》，公司违约时，员工可解除合同，如未提供劳动保护、未支付工资等。不及时处理可能导致权益受损，如工资损失、社保断缴等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与老板协商，协商无果可向劳动仲裁委申请仲裁，仍不满可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可取消合同。操作如下：1.与老板沟通，表明违约情况，要求解除合同；2.若沟通无果，收集证据，向劳动仲裁委提起仲裁；3.仲裁不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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非全日制认可度怎么样
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居住暂住地少于一年，怎么向法院起诉
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