在领取失业金期间，导致失业金停止。我该怎么办？我还能恢复领取失业金吗？

未实际入职无需写辞职信，失业金停发需视情况申请恢复。分析：在领取失业金期间，你仅去面试而未正式入职该公司，因此无需提交辞职信。辞职信通常用于正式解除与用人单位的劳动关系。由于你并未与该公司建立劳动关系，所以此辞职信对失业金领取无直接影响。失业金停发可能是因系统误判或其他原因，建议向当地社保部门咨询并申请恢复。提醒：若失业金停发持续时间较长，或社保部门拒绝恢复发放，表明问题比较严重，应及时寻求律师或法律机构的帮助。
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具体操作：1.与社保部门沟通：准备面试通知、未入职证明等相关材料，前往社保部门咨询失业金停发原因，并申请恢复发放。2.申请行政复议：若社保部门拒绝恢复发放，可向上一级社保部门或政府法制机构申请行政复议。需提交行政复议申请书、相关证据及社保部门决定书等材料。3.提起行政诉讼：若行政复议结果仍不满意，可向人民法院提起行政诉讼。需准备起诉状、相关证据及行政复议决定书等材料。在诉讼过程中，需遵循法庭程序，积极参与庭审，以争取自身合法权益。请注意，以上操作均需基于法律法规进行，且需保留好相关证据以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要有两种：一是与社保部门沟通，二是申请行政复议或提起行政诉讼。选择建议：首先尝试与社保部门沟通，了解失业金停发的具体原因，并提供相关证据以申请恢复。若沟通无果，可考虑申请行政复议或提起行政诉讼，以维护自身合法权益。但需注意，行政复议和诉讼需耗费一定时间和精力，且结果具有不确定性。