辞职后，新单位交了一个月失业保险被辞退，能领失业金吗？

能否领取失业金需视具体情况而定。根据法律规定，失业人员需满足一定条件才可领取。分析：失业保险金的领取条件通常包括非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求，且累计缴费满一定年限。您在新单位仅交了一个月失业保险就被辞退，关键在于是否满足“非因本人意愿中断就业”的条件，以及两段工作经历的失业保险缴费能否合并计算。若满足条件且合并计算满一年，则可能领取失业金。提醒：若您被辞退后长时间未收到失业金或遭遇领取障碍，表明问题可能比较严重，应及时咨询专业律师或当地社保部门。
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具体操作：1.**了解政策**：首先，登录当地社保局官网或前往社保服务中心，详细了解失业保险金的领取条件、所需材料及流程。2.**合并缴费记录**：向原单位和新单位分别申请失业保险缴费记录，并咨询社保部门如何合并计算缴费年限。3.**办理失业登记**：携带相关证件（如身份证、劳动合同、离职证明等）前往当地劳动就业服务中心办理失业登记。4.**提交领取申请**：根据社保部门要求，准备并提交失业保险金领取申请，包括个人基本信息、缴费记录、失业原因等。5.**等待审核与发放**：社保部门将对申请进行审核，若符合条件，将按规定发放失业保险金至指定银行账户。若审核不通过，可咨询具体原因并据此调整申请材料或寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括咨询当地社保部门、查询相关法律法规及政策、以及寻求专业法律意见。选择建议：首先，尝试通过官方渠道了解失业保险金的领取条件和流程；其次，若对政策理解存在困难或疑问，可咨询专业律师或法律服务机构，以获取更具体的法律建议和指导。