年终奖金少发是否违法，需看合同约定。依据《劳动合同法》，若年终奖属劳动报酬且在合同中明确，则少发违法。未及时处理可能导致劳动纠纷，损害员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年终奖金少发需处理。具体操作：1. 查阅劳动合同，确认年终奖约定；2. 与用人单位沟通，表达诉求；3. 若协商无果，准备证据向劳动监察投诉；4. 必要时申请劳动仲裁，提交合同等证据材料。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理年终奖金少发问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。
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