在煤矿井下干了9年，到55岁能退休吗？

能否55岁退休需视具体情况及当地政策而定。分析：在我国，退休年龄及条件通常由国家规定并与工种、行业等因素有关。对于煤矿工人这类特殊工种，可能存在提前退休的政策，但具体需参考当地劳动保障部门的相关规定。若您所在地区或行业有针对煤矿工人的特殊退休政策，且您符合相关条件（如工龄、工种危害程度等），则有可能在55岁退休。提醒：若您发现自身符合提前退休条件但单位不予办理，或政策不明确导致权益受损，表明问题可能比较严重，应及时咨询法律专业人士。
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具体操作：1.查询政策：通过当地政府网站、劳动保障部门或煤矿行业协会等渠道，查询关于煤矿工人提前退休的具体政策文件，了解退休条件、所需材料及办理流程。2.与单位沟通：携带个人身份证明、工作证明及工龄等相关材料，与所在单位的人事或劳资部门进行沟通，明确自身是否符合提前退休条件，并了解单位的具体办理流程和时间安排。3.申请劳动仲裁：若单位不予办理或政策执行存在争议，可向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，提供相关证据材料，如工作合同、工资单、工龄证明等，以证明自身权益。4.提起诉讼：若仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼，要求单位履行退休义务或赔偿相关损失。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，并遵循法院的诉讼程序和判决结果。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有查询政策、与单位沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼等。首先，应详细查询当地关于煤矿工人退休的具体政策；其次，与所在单位的人事或劳资部门进行沟通，了解自身是否符合提前退休条件；若沟通无果，可考虑向当地劳动仲裁机构申请仲裁；最后，若仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼。选择建议：根据问题的复杂性和紧迫性选择合适的处理方式。若政策明确且单位态度积极，可先尝试沟通解决；若政策不明或单位态度消极，则可直接考虑仲裁或诉讼途径。