我姐姐如果不选择退休，她能否继续在原单位工作？

你姐姐能否继续工作需视单位规定及合同情况。分析：从法律角度看，员工能否继续在原单位工作，主要取决于单位的内部规定以及与员工签订的劳动合同。若合同未到期且单位无强制退休规定，你姐姐理论上可选择继续工作。但需留意，部分行业或单位可能有基于年龄、职位等的特殊规定。提醒：若单位明确拒绝你姐姐继续工作，或因此产生纠纷，表明问题已较严重，应及时寻求法律帮助。
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具体操作：1.合同审查：仔细审查劳动合同中关于工作期限、退休条款等内容，确保自身权益不受侵害。2.内部沟通：与单位人事部门沟通，了解单位对于员工继续工作的具体规定及操作流程。3.寻求仲裁：若单位拒绝你姐姐继续工作且沟通无果，可向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，提供相关证据，如劳动合同、工作记录等，以维护自身合法权益。4.法律诉讼：若仲裁结果不满意，还可考虑向法院提起诉讼，但需注意，诉讼成本较高，需谨慎考虑。在整个过程中，建议保留所有相关证据，以便在必要时使用。
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处理方式：从法律角度，处理方式主要包括查看合同、咨询单位人事部门及寻求劳动仲裁。选择建议：首先，应详细查阅劳动合同及单位规定，明确双方权利义务。其次，若合同规定模糊，可咨询单位人事部门获取解释。若单位拒绝沟通或解释不合理，可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁。