休了五天假超出公休一天，公司扣我整周工资合法吗？
长兴县刑事律师
2025-06-11
不合法。公司扣整周工资需有法律依据，如《劳动法》规定的扣工资情形。超出公休一天扣整周工资，可能构成无故克扣，违反规定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。应对方式如下：1.与公司人力部门沟通，了解扣薪原因，要求提供扣薪依据；2.若公司无法提供合法依据，可收集证据，如工资条、请假记录等；3.向当地劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣工资应有明确依据。面对此情况，你可先与公司沟通，要求合理解释；若沟通无果，可考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。
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