被迫离职需书面通知，手续需依法办理。根据《劳动合同法》等，辞职信是辞职的必要程序，必须手写签字。未及时依法办理，可能影响离职证明出具、社保转移等，造成权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被迫离职需书面通知。具体操作：1. 书写辞职信，明确离职原因及离职日期，并手写签字；2. 提前1个月向单位提交辞职信，与主管沟通；3. 等待辞职申请表经各级领导审批；4. 获准后，按单位要求办理离职移交手续，如工作交接、财物清算等；5. 若单位拒不配合，可咨询律师并考虑通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被迫离职可书面通知并走离职程序。处理方式有：与单位协商、提交辞职信并等待审批、办理离职手续。若单位不配合，可考虑法律途径维权，选择适合的处理方式需根据具体情况决定。
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