试用期被辞退未签离职申请，应撰写辞职申请书。依据《劳动合同法》，劳动者有权提出辞职，申请书应包含标题、正文及落款。未及时提出辞职申请，可能影响后续就业及劳动权益的维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞退应这样处理：1. 协商：与用人单位沟通，了解辞退原因，尝试协商解决。2. 撰写辞职申请：若协商无果，撰写辞职申请书，明确辞职意愿及原因。3. 劳动仲裁：若权益受损，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞退处理方式有协商、申请劳动仲裁等。建议先与用人单位协商，若协商无果，再考虑向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。
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