您应得全额工资，老板只付30%不合法。依据《劳动法》，用人单位需按劳分配，支付全额劳动报酬。不及时处理，可能导致您的合法权益受损，影响生活和经济利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板少发工资，应对如下：1.尝试与老板沟通，明确表达应得全额工资的要求，并了解只发30%的原因。2.若沟通无果，向当地劳动监察大队反映情况，提交相关证据，请求介入调查。3.若仍无法解决，准备材料向劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、向劳动监察大队反映或申请劳动仲裁。建议先尝试与老板协商，无果后再考虑法律途径，根据具体情况选择最合适的处理方式。
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