未签约未保险，工厂需支付二倍工资并补办保险。根据《劳动合同法》和《社会保险法》，工厂未签劳动合同且未保险，需向劳动者支付二倍工资，并可能被社保行政部门责令改正及罚款。长期不处理将影响劳动者权益保障及企业合法运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为要求补偿并催促补办保险。可根据工作情况选择要求工厂支付双倍工资作为补偿，并催促其尽快补办社会保险，或选择向劳动监察部门举报以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签约未保险应维权。具体操作：1. 与工厂沟通，要求签订劳动合同并补缴社保；2. 若沟通无果，收集工作证据，如工资条、考勤记录等；3. 向当地劳动监察部门投诉，并提交相关证据；4. 如需进一步维权，可咨询律师提起劳动仲裁或诉讼。
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