劳务派遣合同辞退是否有补偿，需视辞退原因而定。根据《劳动合同法》，若因特定情形如被用工单位退回且不同意重新派遣等，劳动者有权获得补偿。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如无法获得应有的经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣合同辞退问题，常见处理方式包括协商、仲裁和诉讼。应先尝试与用工单位和劳务派遣单位协商；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；仍不满，可诉诸法院。选择方式时，需考虑效率、成本和自身诉求。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣辞退有补偿吗？视情况而定。操作如下：1. 若被无故辞退，先与用工及派遣单位协商补偿；2. 协商无果，收集证据，如合同、辞退通知等，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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