我已经50岁了但还没办退休，该如何着手处理？

50岁未办退休，应先了解退休条件及流程。分析：根据我国法律规定，退休年龄一般为男60岁、女55岁（或50岁，视具体情况而定）。若您已达到法定退休年龄且符合退休条件，可向所在单位或社保部门申请退休。需准备个人身份证明、工作档案等材料。若单位拒绝或拖延办理，可能涉及权益受损。提醒：若出现单位拒绝办理退休手续，导致您无法享受退休待遇，问题已较为严重，应及时寻求法律途径解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理未办退休问题的方式主要有：与单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择建议：首先尝试与单位协商，明确退休权益；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查；必要时，可提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.与单位协商：明确自身退休条件，与单位人事部门沟通，了解退休手续及所需材料，协商确定退休时间。2.向劳动监察部门投诉：若单位拒绝或拖延办理，可准备相关证据（如身份证明、工作档案、退休申请记录等），向当地劳动监察部门投诉，请求其介入调查并督促单位办理。3.提起劳动仲裁或诉讼：若劳动监察部门处理无果，可准备充分的证据材料，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁；对仲裁结果不满的，可依法向人民法院提起诉讼，要求单位履行退休手续并赔偿损失。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以备不时之需。