两个单位的失业保险能合并累计吗？

两个单位的失业保险在一定条件下可以合并累计。分析：根据《社会保险法》及相关规定，失业人员在多个单位就业的，其失业保险缴费年限可以合并计算。但前提是这些单位的失业保险缴纳记录必须真实有效，且符合当地社保部门的规定。合并累计失业保险年限有助于失业人员在失业时获得更长的失业保险金领取期限。提醒：若发现单位未按规定缴纳失业保险或缴纳记录存在问题，应及时向当地社保部门反映，以免影响失业保险的合并累计。
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具体操作：1.**向社保部门咨询**：携带个人身份证明、就业记录及失业保险缴纳证明等材料，前往当地社保部门咨询合并累计的具体流程和所需材料。2.**申请合并**：按照社保部门的要求，填写相关申请表格，并提交所需材料。社保部门将审核材料，确认无误后，将失业保险年限进行合并累计。3.**法律途径解决**：若发现单位未按规定缴纳失业保险，可先与单位协商，协商无果后，可向当地劳动监察部门投诉，或寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，以证明单位存在违法行为。
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处理方式：从法律角度看，处理两个单位失业保险合并累计的问题，主要有两种方式：一是向当地社保部门咨询并申请合并；二是通过法律途径解决单位未按规定缴纳失业保险的问题。选择方式时，建议先尝试与单位沟通，了解失业保险缴纳情况，若单位拒绝配合或缴纳记录存在问题，再考虑向社保部门咨询或寻求法律援助。