厂里要求提交银行卡才给现金合法吗？

厂里要求提交银行卡才给现金可能涉及工资支付规定。分析：根据劳动法规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。要求提交银行卡作为支付现金的前提，可能违反了这一规定，除非厂方能证明这是出于合理的财务管理需要且不影响员工权益。若此要求导致员工无法及时、足额获得工资，则构成违法行为。提醒：若因此导致工资被克扣或延迟发放，表明问题严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1.沟通协商：与厂方人力资源部门沟通，了解提交银行卡的必要性及是否会影响工资发放。尝试达成双方都能接受的支付方案。2.收集证据：若厂方行为影响工资支付，应收集工资条、银行流水、工作记录等证据，以备后续维权之需。3.投诉举报：向当地劳动保障部门或劳动监察大队投诉，说明情况并提供证据。他们会进行调查并给出处理意见。4.劳动仲裁：若投诉无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求厂方纠正违法行为并支付相应赔偿。仲裁期间，应积极配合仲裁庭的调查和调解工作。5.提起诉讼：若仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。诉讼过程中，需遵循法庭程序并提供充分证据支持自己的主张。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与厂方协商解决，明确工资支付方式和时间；二是若协商无果，可向当地劳动保障部门投诉，或申请劳动仲裁。选择建议：首先尝试与厂方沟通，了解其要求提交银行卡的具体原因，看是否能达成共识。若沟通不畅或厂方坚持不合理要求，再考虑采取法律手段维护自身权益。