拖欠工资该如何快速解决

拖欠工资可快速解决，先协商，再投诉，最后仲裁。依据《劳动法》，用人单位不得克扣或无故拖欠工资，否则劳动者有权投诉并申请仲裁。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定。
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拖欠工资常见处理方式有协商、投诉、仲裁。应先尝试与用人单位友好协商；若协商无果，则向劳动监察大队投诉；仍无法解决时，收集证据申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。
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拖欠工资可这样处理：1. 协商：与用人单位直接沟通，要求支付拖欠工资。2. 投诉：若协商无果，向当地劳动监察大队投诉，提供拖欠证据。3. 仲裁：投诉未解决，收集证据申请劳动仲裁，通过法律途径追讨工资。