律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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婚姻家庭- 婚姻家庭
合同纠纷- 合同纠纷
债务纠纷- 债务纠纷
劳动纠纷- 劳动纠纷
专利纠纷- 专利纠纷
吴亮律师法律咨询平台
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法律资讯
NEWS
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我想找专业合同律师咨询，我有一个限制诉权的合同纠纷案件
对于您提到的限制诉权的合同纠纷案件，选择专业合同律师咨询是关键。以下为您提供关于找专业合同律师咨询的具体分析。 能否成功找到合适的专业合同律师咨询限制诉权的合同纠纷案件，取决于您选择的渠道和筛选方式。如果或若您希望找到专业合同律师咨询限制诉权的合同纠纷案件，不同情况的处理方式如下： 1. 如果您通过律师事务所寻找专业合同律师咨询限制诉权的合同纠纷案件，建议优先选择在合同领域有丰富经验的律师事务所，这样能更大概率找到熟悉限制诉权相关法律问题的律师，因为专业的律师事务所通常会
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直播提现担心信息泄露怎么办
直播提现担心信息泄露，首先要明确信息泄露的风险确实存在，但可以通过了解不同情况的处理方式来降低风险。如果或若存在平台在提现环节要求提供非必要的敏感信息（如银行卡密码、短信验证码等），则极有可能存在信息泄露风险，应立即停止操作并警惕该平台是否正规；如果或若平台在用户注册及提现前已明确告知信息收集的范围、用途及保密措施，且这些措施符合法律法规要求，那么按平台正规流程操作时信息泄露风险相对较低；如果或若用户在提现过程中点击了非平台官方链接或下载了不明软件，可能会导致个人信
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10/27
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国有企业员工调离合法吗
国有企业员工调离是否合法，关键在于是否符合劳动合同约定及双方协商一致。国有企业员工调离岗位的合法性不能一概而论，具体需根据以下不同情况判断：1. 如果国有企业与员工在劳动合同中明确约定了工作岗位，且调离岗位未与员工协商一致，那么该调离行为不合法。因为劳动合同是双方权利义务的基础，岗位作为合同核心内容，未经协商变更即构成违约。2. 若国有企业与员工就调离岗位达成书面或口头协议（需有证据证明），且协议内容不违反法律法规，此时调离合法。双方协商一致是变更劳动合同的法定前提。3. 如果
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货到付款质量有问题怎么退款
货到付款的商品出现质量问题，您有权要求退款，具体处理方式需结合实际情况判断。以下从不同情形为您详细说明：- 如果商品质量问题在收货时当场发现（如外观破损、功能失效等），您可拒绝签收并要求商家直接退款或重新发货。此时无需承担运费，因《消费者权益保护法》规定经营者需保证商品质量符合约定。- 若已签收后发现质量问题，且商品仍在合同约定或商家承诺的质保期退换期内，您需及时联系商家，提供质量问题证明（如照片、检测报告），协商退款金额及方式。- 如果商家以“已签收概不负责”为由拒绝退款
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门口威胁恐吓我犯法吗
针对“门口威胁恐吓我犯法吗”这一问题，需要根据具体情节判断是否违法。以下为你详细分析不同情况下的法律定性：门口威胁恐吓他人，情节严重的，构成违法甚至犯罪。以下分情况说明：1. 若存在写恐吓信或以其他方法（如在门口大声叫骂、用肢体动作威胁等）威胁他人人身安全的情况，根据《治安管理处罚法》第四十二条，属于违反治安管理行为，将面临五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。2. 若存在多次在门口追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，或者恐吓内
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私闯民宅家里没人怎么处理
对于“私闯民宅家里没人怎么处理”这一情况，首先需要明确私闯民宅即使家里没人也可能面临刑事责任。以下从不同情况为你详细解释：如果或若存在侵入者未经住宅主人允许擅自进入，且主观上具有非法侵入的故意，那么无论家里是否有人，其行为已涉嫌违法。如果侵入行为情节显著轻微，例如误入后立即退出，可能仅面临治安管理处罚；如果侵入者以实施盗窃、抢劫等犯罪为目的进入，或者多次侵入、造成住宅内财物损坏等严重后果，则可能构成非法侵入住宅罪，面临刑事追责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555555
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工地完工拖欠工资违法吗
工地完工拖欠工资是违法行为。这一结论的得出需要结合不同情况具体分析：工地完工拖欠工资属于违法行为。以下是不同情况下的详细解释说明：1. 如果或若存在用人单位在工地完工后，无正当理由未按照约定时间支付工资的情况，即构成拖欠工资，违反《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定。2. 如果或若存在用人单位以工程款未到账为由拖欠工地工人工资的情况，即使工程款与工资支付存在关联，用人单位也不能以此为由拒绝支付，因
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工伤申请超过三个月有效吗
工伤申请超过三个月是否有效，需结合具体申请主体和情况判断。一般而言，工伤申请的有效期并非仅三个月，不同主体的申请时限有所不同。如果是用人单位申请工伤认定，其应在事故伤害发生之日起30日内提出，超过30日但未超过1年，且经社会保险行政部门同意延长的，仍可能有效；若用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内提出工伤认定申请的，是有效的，超过1年则可能丧失申请权利。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
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展车被刮了怎么办
展车被刮了需要及时采取措施以明确责任和减少损失。以下是具体的处理方式和不同情况下的应对：展车被刮了应立即报警并固定现场证据，同时联系保险公司报案。1. 如果刮车行为是他人故意所为，刮车人需承担全部赔偿责任，包括展车的维修费用、因维修导致的车辆贬值损失（如展车因刮痕影响销售价格）以及可能产生的停运损失（如展车无法正常展示期间的合理利润损失）。2. 若刮车是由于第三方过失造成（如其他顾客不小心碰撞），第三方同样需承担相应的赔偿责任，赔偿范围主要为展车的维修费用，具体金额可根据维
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兽药过期了还能用吗有效果吗
兽药过期不能使用，无法保证效果。依据《兽药管理条例》，过期兽药无法保证疗效且可能产生副作用，使用过期兽药可能导致动物病情加重，甚至死亡。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 兽药过期不能用。处理方式：1. 少量过期，立即销毁并记录；2. 大量过期，通知厂家，协商退回或按厂家指导处理；3. 无论数量，均不可使用，确保动物安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 兽药过期应