未签劳动合同且不发工资，可要求二倍工资赔偿。根据《劳动合同法》，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同超过一个月，需每月支付二倍工资。若不及时处理，劳动者权益将受损，且可能面临维权困难。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、仲裁、起诉。应先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服则可向人民法院提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，仲裁通常较快且成本较低。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无合同欠薪可这样处理：1. 协商：与用人单位沟通，要求支付工资并补签劳动合同。2. 仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据。3. 起诉：对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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