您可以选择直接申请劳动仲裁。在《中华人民共和国劳动法》第七十七条明确规定，用人单位与劳动者发生劳动争议时，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。若老板不发工资，且协商无果，您完全有权依据此法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫面对不发工资问题，首先尝试与老板协商，明确工资支付时间和方式。若协商不成，若公司有违反劳动法规定的行为，如未签订劳动合同，可到劳动部门投诉。若工资争议复杂，涉及具体金额等，建议直接申请劳动仲裁，以获得更专业的裁决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，劳动者可通过以下途径维权：1. 与用人单位协商，争取和解；2. 向当地劳动监察部门投诉，要求介入调查；3. 申请劳动仲裁，由仲裁委裁决；4. 若仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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