护士进修后离职，违约金按培训费用分摊计算。依据《劳动合同法》，违约金不得超过服务期未履行部分分摊的培训费，否则无效。不及时处理可能导致法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理护士离职违约金问题，常见方式有协商和诉讼。建议先与用人单位协商，无法达成一致时再考虑法律诉讼，以确保权益并减少成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫护士离职违约金处理：1. 查阅合同，明确培训费用及违约金条款。2. 与用人单位协商，按培训费用分摊原则确定违约金。3. 协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。
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