公司不买社保，劳动者可要求解除合同并赔偿。依据《劳动合同法》，公司未依法为劳动者缴纳社保，劳动者有权要求经济补偿，按工作年限每满一年支付一个月工资。长期不处理，劳动者权益将受严重损害，可能影响退休、医疗等社会保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不买社保，常见处理方式是先与公司协商，要求补缴并赔偿；协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，应考虑效率、成本及个人情况，优先尝试协商，无果后再采取法律手段。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不买社保，应这样处理：1. 与公司协商，明确表达要求补缴社保及经济补偿的意愿，保留沟通记录。2. 若协商无果，向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交相关证据材料。3. 如仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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