不实习学校就不给毕业证

学校不能以不实习为由拒绝颁发毕业证。从法律角度看，学校颁发毕业证应基于学生完成学业情况，实习并非所有专业的必需环节。若学校强制实习与毕业证挂钩，可能违反教育法规。若学校坚持此做法，问题已较严重，应及时咨询教育部门或法律专业人士。
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从法律角度，针对不同情况，处理此问题的具体操作如下：1.若实习非专业必需，学校却以此为由拒发毕业证，可收集学业完成证明，与学校沟通，要求合理颁发毕业证。2.沟通无果时，向当地教育部门提交投诉材料，包括学业证明、学校实习要求不合理证据等，请求教育部门介入调查。3.若教育部门处理不满意，可咨询律师，准备法律材料，如起诉状、证据清单等，向法院提起诉讼，要求学校履行颁发毕业证义务，并赔偿因此造成的损失。在整个过程中，保持冷静，依法维权。
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从法律角度，处理此类问题的常见方式有：与学校沟通协商、向教育部门投诉、寻求法律援助或提起诉讼。选择处理方式时，应先尝试与学校沟通，了解实习要求是否合理；若沟通无果，可向教育部门投诉，必要时寻求法律援助或提起诉讼，维护自身合法权益。